| Judul | Manajemen Sumber Daya Manusia: reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil |
| Pengarang | Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU Dinah Sumayyah |
| Penerbitan | Bandung PT. Refika Aditama 2016 |
| Deskripsi Fisik | xviii, 416 p. : ill. ; 24 cm. |
| ISBN | 978-602-7948-92-1 |
| Subjek | Reformasi Birokrasi -- Personnel management -- Manajemen Sumber Daya Manusia -- Aparatur Sipil Negeri |
| Catatan | Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| B04254 | 658.3 SED m(1) | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat - Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 | Tersedia |
| B04255 | 658.3 SED m(2) | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat - Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 | Dipinjam |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000003077 | ||
| 005 | 20180824120338 | ||
| 008 | 180824||||||||| | ||| |||| || | | ||
| 020 | $a 978-602-7948-92-1 | ||
| 035 | 0010-0818003077 | ||
| 041 | $a id | ||
| 082 | 0 | $a 658.3 | |
| 090 | $a 658.3 SED m | ||
| 100 | 0 | $a Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU | |
| 245 | 0 | 0 | $a Manajemen Sumber Daya Manusia: reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil |
| 260 | $a Bandung $b PT. Refika Aditama $c 2016 | ||
| 300 | $a xviii, 416 p. : ill. ; 24 cm. | ||
| 500 | $a Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif | ||
| 650 | 0 | $a Reformasi Birokrasi -- Personnel management -- Manajemen Sumber Daya Manusia -- Aparatur Sipil Negeri | |
| 700 | 0 | $a Dinah Sumayyah |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :