Cite This        Tampung        Export Record
Judul Seri Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Pengarang Tim Penyusun
Penerbitan Kementerian Negara PAN 0
Deskripsi Fisik Disusun Oleh Deputi Bidang Akuntabilitas Aparatur
Subjek Akuntabilitas Aparatur
Catatan Perbedaan tujuan individu dan perusahaan itu dapat terjadi dimana saja dan kapan saja dan hal itu rasional saja. Berpijak pada rasionalitas pemikiran inilah yang membuka pemahaman bahwa masalah tersebut juga harus dikelola dan dikendalikan dengan dasar rasionalitas. Oleh karena itu, muncullah berbagai pemikiran tentang konsep meritrokrasi yang menerapkan sistem award dan punishment, yang dapat ditetapkan berdasarkan sistem pengukuran kinerja yang baik. Buku ini adalah rangkuman sebuah model penyelarasan kinerja individu dan organisasi dalam sebuah alur pikir yang dapat digunakan sebagai acuan para manajer terutama di sektor publik untuk dapat meningkatkan kinerja organisasi
Bentuk Karya Tidak ada kode yang sesuai
Target Pembaca Tidak ada kode yang sesuai

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
B00018 Dapat dipinjam Perpustakaan Pusat - Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Tersedia
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000000017
005 20180824115224
008 180824||||||||| | ||| |||| || |
035 0010-0818000017
041 $a id
100 0 $a Tim Penyusun
245 0 0 $a Seri Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
260 $b Kementerian Negara PAN $c 0
300 $a Disusun Oleh Deputi Bidang Akuntabilitas Aparatur
500 $a Perbedaan tujuan individu dan perusahaan itu dapat terjadi dimana saja dan kapan saja dan hal itu rasional saja. Berpijak pada rasionalitas pemikiran inilah yang membuka pemahaman bahwa masalah tersebut juga harus dikelola dan dikendalikan dengan dasar rasionalitas. Oleh karena itu, muncullah berbagai pemikiran tentang konsep meritrokrasi yang menerapkan sistem award dan punishment, yang dapat ditetapkan berdasarkan sistem pengukuran kinerja yang baik. Buku ini adalah rangkuman sebuah model penyelarasan kinerja individu dan organisasi dalam sebuah alur pikir yang dapat digunakan sebagai acuan para manajer terutama di sektor publik untuk dapat meningkatkan kinerja organisasi
650 0 $a Akuntabilitas Aparatur
Content Unduh katalog